傳化集團(tuán)隆重召開2026年“五一”國際勞動(dòng)節(jié)慶祝大會(huì)
發(fā)布時(shí)間 : 2026-05-01
4月30日，在傳化創(chuàng)業(yè)40周年、國家“十五五”開局之年的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，傳化集團(tuán)以“奮斗四十載 奔跑向未來”為主題，隆重舉行2026年慶?！拔逡弧?國際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)。大會(huì)致敬勞動(dòng)、禮贊奮斗、凝聚力量，號(hào)召全體傳化人以奔跑姿態(tài)奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。
集團(tuán)副董事長徐觀寶，集團(tuán)黨委書記、總裁陳捷，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席羊志堅(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，集團(tuán)黨工團(tuán)班子成員、一線職工代表、在杭基層工會(huì)干部及受表彰先進(jìn)代表現(xiàn)場參會(huì)。大會(huì)由集團(tuán)工會(huì)副主席鐘樟軍主持。
大會(huì)在雄壯的《國歌》聲中正式拉開帷幕。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席羊志堅(jiān)發(fā)布《薪火傳化四十載同心筑夢(mèng)向未來》工會(huì)主旨報(bào)告。報(bào)告深情回顧傳化從“一口大缸、一輛自行車” 艱苦創(chuàng)業(yè)，到成長為業(yè)務(wù)覆蓋 130 多個(gè)國家和地區(qū)的實(shí)業(yè)集團(tuán)的不凡歷程，深刻闡釋 “依靠員工是企業(yè)最深的底氣、發(fā)展員工是集團(tuán)不變的承諾”核心邏輯。
報(bào)告系統(tǒng)展現(xiàn)工會(huì)在思想引領(lǐng)、成長搭臺(tái)、建功賦能、權(quán)益保障、生活暖心五大領(lǐng)域的扎實(shí)實(shí)踐，用一組組務(wù)實(shí)數(shù)據(jù)、一件件暖心實(shí)事彰顯企業(yè)溫度。面向AI時(shí)代與變革新征程，羊志堅(jiān)主席發(fā)出“奮斗精神不能丟、價(jià)值創(chuàng)造要跟上、學(xué)習(xí)成長不懈怠”的動(dòng)員，并代表工會(huì)作出“更用心引路、更用力搭臺(tái)、更用才建功、更用情守護(hù)、更用功服務(wù)、更用勁協(xié)同”的“六個(gè)更”鄭重承諾，為全體傳化人注入前行動(dòng)力。表彰先進(jìn)樹標(biāo)桿榜樣力量勵(lì)前行大會(huì)對(duì)2025年度工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及創(chuàng)新成果進(jìn)行隆重表彰。集團(tuán)黨委組織與干部部長沈月鋼宣讀表彰文件。
現(xiàn)場依次頒發(fā)優(yōu)秀職工微課件、優(yōu)秀職工創(chuàng)新案例、十佳技能型講師、十佳師帶徒榜樣、第二批集團(tuán)技能型專家、五星級(jí)職工小家、集團(tuán)職工工作室等多項(xiàng)榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)班子為獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)授牌，致敬一線奮斗者。
▲“優(yōu)秀職工微課件”“優(yōu)秀職工創(chuàng)新案例”頒獎(jiǎng)
▲“十佳技能型講師”“十佳師帶徒榜樣”“第二批集團(tuán)技能型專家”頒獎(jiǎng)
▲“五星級(jí)職工小家”“集團(tuán)職工工作室”授牌
物流陳旭東、功能化學(xué)品唐嘉敏、新安高亮分別作為十佳技能型講師、十佳師帶徒榜樣、集團(tuán)職工工作室代表登臺(tái)分享，講述匠心傳承、技能提升、創(chuàng)新攻關(guān)的崗位故事，展現(xiàn)傳化人扎根一線、精益求精、勇于突破的精神風(fēng)貌。
三大行動(dòng)齊發(fā)力實(shí)干攻堅(jiān)啟新程立足傳化40周年戰(zhàn)略落地、變革攻堅(jiān)關(guān)鍵之年，大會(huì)以“落實(shí)”為核心，通過全員營銷倡議、攻關(guān)項(xiàng)目揭榜掛帥、勞模工匠服務(wù)隊(duì)出征三大行動(dòng)，吹響奮斗沖鋒號(hào)。
發(fā)布全員營銷行動(dòng)倡議：集團(tuán)工會(huì)副主席、黨群辦主任高麗娜發(fā)布傳化“全員營銷” 行動(dòng)倡議書，號(hào)召全體員工強(qiáng)化客戶初心、立足崗位賦能、堅(jiān)守誠信底線、強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，凝聚人人參與、共促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
職工工作室揭榜掛帥：現(xiàn)場發(fā)布集團(tuán)職工工作室年度攻關(guān)項(xiàng)目，宋銳維修電工技能大師工作室、胡堅(jiān)維修電工技能大師工作室、陳寅屏勞模工匠創(chuàng)新工作室等10家集團(tuán)級(jí)職工工作室代表上臺(tái)揭榜，集團(tuán)黨委書記、總裁陳捷為工作室授旗，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)釋放創(chuàng)新潛能、實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破。
勞模工匠助企行出征：集團(tuán)組建功能化學(xué)品維修專業(yè)、新材料降本增效、新安儀表專業(yè)、物流新能源業(yè)務(wù)、科技城蘭韻匠星等10支勞模工匠服務(wù)隊(duì)，覆蓋 鉗工、維修、儀表、電氣、檢驗(yàn)等多個(gè)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。集團(tuán)副董事長徐觀寶為服務(wù)隊(duì)授旗，標(biāo)志著匠心之師正式出征，將深入一線開展技術(shù)幫扶、技能傳授、難題攻關(guān)，以個(gè)體優(yōu)勢(shì)賦能團(tuán)隊(duì)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)部署明方向同心奮進(jìn)新四十年傳化集團(tuán)黨委書記、總裁陳捷代表黨委，圍繞“更好發(fā)揮黨群組織優(yōu)勢(shì)、凝聚全員力量、共促高質(zhì)量發(fā)展”進(jìn)行講話：
一、緊扣黨經(jīng)深度融合，把準(zhǔn)黨群工作服務(wù)經(jīng)營、服務(wù)員工的根本方向。 新時(shí)代工會(huì)工作，必須把準(zhǔn)方向、服務(wù)大局。始終與集團(tuán)戰(zhàn)略同向發(fā)力，緊緊圍繞“1361”戰(zhàn)略部署與年度經(jīng)營目標(biāo)，確保每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)舉措都直奔實(shí)效、力求成果。始終與員工群眾同心共情，把員工的急難愁盼放在心上，做細(xì)做實(shí)思想引導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)、生活關(guān)懷、成長支持。始終與經(jīng)營組織同頻增效，把黨群組織的政治和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展、競爭優(yōu)勢(shì)，以員工認(rèn)可、經(jīng)營見效作為檢驗(yàn)工作成效的核心標(biāo)準(zhǔn)。二、聚焦“黨建+”重點(diǎn)任務(wù)，在高質(zhì)量發(fā)展主陣地彰顯更大作為。全年重點(diǎn)推進(jìn)：“黨建+經(jīng)營”攻堅(jiān)，帶頭動(dòng)員，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營實(shí)績；“黨建+AI”轉(zhuǎn)型，推動(dòng)全員主動(dòng)學(xué)AI、大膽用AI”；“黨建+變革”深化，引導(dǎo)員工理解、支持、投身變革；“黨建+文化”共創(chuàng)，動(dòng)員員工深度參與企業(yè)文化討論與共創(chuàng)修訂；“黨建+HSE”守護(hù)，牢牢守住安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營、員工健康底線。三、弘揚(yáng)奮斗精神，凝聚全員合力，以實(shí)干實(shí)績獻(xiàn)禮傳化40年。做變革的主動(dòng)踐行者，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)向“我要學(xué)”，從“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?；做崗位的?shí)干奮斗者，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，以平凡崗位的不凡業(yè)績?cè)龉馓聿?；做發(fā)展的同心共建者，把個(gè)人成長融入企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、齊奮進(jìn)，攜手建設(shè)更幸福、更具活力、更富競爭力的傳化大家庭。傳化集團(tuán)副董事長徐觀寶代表董事會(huì)作重要講話。他立足全球視野，剖析當(dāng)前“世界變局、AI革命、全球化重塑”三大挑戰(zhàn)并存的宏觀局勢(shì)，要求全體員工：
一是看到當(dāng)前環(huán)境形勢(shì)的嚴(yán)峻性，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和變革意識(shí)。越是面臨挑戰(zhàn)越要抓好客戶運(yùn)營，越是生意難做越要人人想著營銷，通過創(chuàng)新營銷方式、深入了解客戶需求，為業(yè)務(wù)突破添磚加瓦。二是深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)董事會(huì)“1361”戰(zhàn)略要求，著力抓好“三要素”，關(guān)鍵要結(jié)合各領(lǐng)域自身工作，做好落地。科技創(chuàng)新上，既要推動(dòng)重大創(chuàng)新，也要珍視崗位上的“微創(chuàng)新”；組織、人才、文化、機(jī)制上，要形成“人人都有目標(biāo)位，人人都有價(jià)值感，人人都是奮斗者”自驅(qū)力；管理體系、質(zhì)量與成本工程上，要堅(jiān)持優(yōu)經(jīng)營、降成本，把工作、產(chǎn)品、服務(wù)、管理質(zhì)量做到最優(yōu)。三是持續(xù)學(xué)習(xí)成長，不斷提升自身素質(zhì)。需擁抱AI，懂場景、AI與未來，爭做“架構(gòu)師”。以科技、形勢(shì)、目標(biāo)為坐標(biāo)，結(jié)合主動(dòng)學(xué)與企業(yè)要求，反思、復(fù)盤、總結(jié)，沉淀可復(fù)用方案。四是立足崗位發(fā)揮作用、創(chuàng)造價(jià)值，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。每位員工要增強(qiáng)主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，主動(dòng)參與合理化建議等職工創(chuàng)新活動(dòng)。黨群組織要深化黨經(jīng)融合，做到“目標(biāo)一致、組織一體、工作協(xié)同”。五是持續(xù)抓好大安全管理與風(fēng)控建設(shè)，保證企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織好“平安度夏”“安全生產(chǎn)月”等專項(xiàng)行動(dòng)。他說，傳化四十年是薪火相傳的接力賽，全體員工要以創(chuàng)業(yè)激情與變革勇氣，為新四十年高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步。大會(huì)最后，全體人員起立齊唱《傳化之歌》，在昂揚(yáng)奮進(jìn)的旋律中圓滿落幕。此次大會(huì)既是致敬勞動(dòng)者的表彰盛會(huì)，更是傳化邁向新四十年的動(dòng)員大會(huì)。全體傳化人將以先進(jìn)為榜樣，以實(shí)干踐初心，以奔跑姿態(tài)砥礪前行，共同書寫傳化高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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