6月30日下午，傳化集團紀念建黨102周年大會暨第七屆黨建論壇在傳化大廈M0302會議室舉行。會議舉辦了老董事長入黨20周年紀念活動，和以“傳承‘四千精神’、贏得‘兩個主動’”為主題的第七屆黨建論壇宣講比賽。
蕭山區(qū)委常委、組織部部長吳斌為徐傳化同志頒發(fā)了榮譽獎?wù)隆?/section>徐傳化同志結(jié)合傳化早期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，感恩黨和政府對民營企業(yè)的大力支持，“黨的恩情說不完”，“沒有黨的改革開放，就沒有傳化的今天”。 接著徐傳化同志又談到自己的入黨初衷，再次感念黨的恩情，上級組織對傳化的關(guān)懷和幫助。同時，他也勉勵廣大傳化黨員干部要“八不忘”，特別是“不忘黨的領(lǐng)導(dǎo)”、“不忘黨的政策”；要有“八個心”：事業(yè)心、競爭心、信心、決心、核心、組織性、超前性、黨員先進性。他還用通俗易懂的民間故事《“小癩子”娶親》強調(diào)決心之重要。老董事長的講話贏得了大家陣陣掌聲。當(dāng)年與徐傳化同志同期宣誓入黨的黨員們，如今都已逐步成長為傳化事業(yè)的中流砥柱，黨員代表徐璀上臺獻花，表達了對老董事長的敬意和傳承光榮傳統(tǒng)的堅定決心。蕭山區(qū)委常委、組織部部長吳斌對徐傳化同志和傳化集團的黨建工作進行了高度評價與充分肯定。他用“三個一”解讀了傳化黨建的精神特質(zhì)：一勺鹽，徐傳化老先生花了2000元向星期天工程師購買一勺鹽，隨后企業(yè)時時處處重視技術(shù)創(chuàng)新工作。這與習(xí)近平總書記要求的“好的思想政治工作應(yīng)該像鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收”一脈相承。一句話，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力。傳化黨建組織體系健全，基本實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”；黨員骨干與業(yè)務(wù)骨干的雙推雙培機制，讓懂黨建的人也懂業(yè)務(wù)。一條路，融合式黨建的發(fā)展之路。傳化從黨員聽證制，到13588黨建工作機制，再到“目標(biāo)一致、組織一體、工作協(xié)同”融合式黨建治理模式，形成了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的黨建品牌。隨后，大會進入第二項議程——第七屆黨建論壇宣講比賽。2023年上半年，集團面臨內(nèi)外部異常嚴峻的形勢，各級黨組織和黨員聚焦帶頭垂范營造奮斗氛圍，助力經(jīng)營發(fā)揮實質(zhì)作用，以身作則踐行“四千精神”，主動作為構(gòu)筑黨經(jīng)合力，開展了大量的工作，取得了較好的成效。本次論壇主題為“傳承四千精神，贏得兩個主動”，5月30日活動正式啟動后，即得到了140個黨支部的積極響應(yīng)，經(jīng)企業(yè)黨支部、產(chǎn)業(yè)黨委、直屬黨組織層層推薦，11名代表在會上進行分享。新安化工鎮(zhèn)江江南中間體車間黨支部毛鑫：《驅(qū)動黨建紅色引擎激活專業(yè)人員內(nèi)勁》
新安鎮(zhèn)江江南中間體車間黨支部以“五個一”抓手、“三個堅持”為抓手,驅(qū)動黨建紅色引擎，激活專業(yè)人員內(nèi)勁，使“厭學(xué)者”盡快轉(zhuǎn)變工作態(tài)度；使青年員工盡快適應(yīng)工作，積極向黨組織靠攏。利用“載體”和“抓手”，不斷挖掘資源，讓員工獲得工作體驗感和價值認同感，增強團隊的凝聚力。化學(xué)功能新材料黨支部顧林峰：《黨建引領(lǐng)激發(fā)組織活力》
化學(xué)功能新材料黨支部以“五心五會五負責(zé)，激發(fā)組織新活力”、“穩(wěn)定經(jīng)營，謀求高質(zhì)量發(fā)展”、“以安全為底座，實現(xiàn)量產(chǎn)安全齊提升”為抓手，有效發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推動企業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。化學(xué)紡化事業(yè)部黨總支徐進進：《開拓進取創(chuàng)響紡化》
紡化黨總支在經(jīng)營工作備受挑戰(zhàn)的情況下，通過“逆勢運動凝心力”、“黨建牽手促發(fā)展”、“創(chuàng)響紡化再出發(fā)”等系列活動措施，以實現(xiàn)“逆勢運動凝心力，開拓進取篤前行！黨建沖鋒擔(dān)使命，創(chuàng)響紡化再出發(fā)”的奮斗目標(biāo)。
新安化工有機硅材料事業(yè)部黨委朱自豪：《黨經(jīng)融合“心工程”鏈接“新工程”》
新安化工有機硅黨委的黨建工作經(jīng)驗是：讓黨建成為發(fā)展的“定海神針”，建設(shè)有序嚴密的組織體系；組織立魂，發(fā)揮先鋒模范作用，突破固有的難點問題；服務(wù)入心，黨建工作下沉，切實增強員工的幸福感、安全感、獲得感，進一步實現(xiàn)黨經(jīng)融合，更好地助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
化學(xué)日用品黨支部姚俠：《主動建新功 先鋒樹標(biāo)桿》
化學(xué)日用品黨支部以打造先鋒黨員，樹標(biāo)桿為支部工作抓手：鼓勵一線工匠精益、專注、創(chuàng)新；勉勵一個黨員引領(lǐng)一群人；激勵黨員新突破，建新功，積極踐行“四千”精神，踐行集團黨委“目標(biāo)一致 組織一體 工作協(xié)同”黨經(jīng)三融合的工作要求。智聯(lián)南昌公路港黨支部郭學(xué)成：《“三九”工作法 凝聚紅色力量》
南昌公路港黨支部通過“三路徑”、“九舉措”，開展車輪上的黨建，廣泛聯(lián)系新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，堅決扛起貨運行業(yè)黨建大旗，凝聚紅色力量，努力將南昌片區(qū)打造成為“贛運先鋒”黨建品牌。智聯(lián)煙臺公路港黨支部劉茜茜：《以黨建凝聚發(fā)展合力助力經(jīng)營添磚加瓦》
煙臺公路港黨支部通過“黨經(jīng)融合五步法”：融入思想教育、融入經(jīng)營發(fā)展、融入黨員發(fā)揮作用、融入員工關(guān)懷、融入新就業(yè)群體黨建，實現(xiàn)“以黨建凝聚發(fā)展合力，助力經(jīng)營添磚加瓦”的工作目標(biāo)。集團公司第二黨支部平改云：《助力浦陽項目激發(fā)黨建新活力》
集團公司第二黨支部通過“爭分奪秒、攻堅克難，獲取資源要素保障”、“黨建牽手、資源共享，黨建聯(lián)盟聚合力”、“敢于擔(dān)當(dāng)、走在前列，突圍招商運營難點”、“目標(biāo)同向、矩陣協(xié)同，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘”等舉措和實際行動，助力浦陽項目，激發(fā)黨建新活力。科技城黨支部邵鳳娜：《舍“我”其誰 全力以赴》
科技城黨支部通過一個基層黨員“突破舒適區(qū)”，發(fā)揮黨員敏銳嗅覺，拓展優(yōu)質(zhì)朋友圈，取得亮眼業(yè)績的故事，體現(xiàn)了“錢灣雙子星”（錢灣智谷、錢灣生物港一期）背后的紅色力量，黨建牽手促經(jīng)營取得的豐碩成果。智聯(lián)長興公路港黨支部張斌斌：《傳承紅色三步法打造傳化長興樣板》
長興公路港黨支部通過傳承“紅色三步法”：按響“紅色門鈴”，讓貨車司機黨員找到黨組織；建設(shè)“紅色驛站”，打造貨車司機黨建“長興樣板”；發(fā)揮“紅色力量”，共同建設(shè)公路港平安美好家園，對貨車司機群體黨建工作進行了積極探索實踐，以打造“傳化長興”樣板。新安化工作保研發(fā)黨支部王萍：《攻難關(guān)搭平臺 助力集團創(chuàng)佳績》
新安作物保護研發(fā)黨支部以組建黨員沖鋒隊，保障寧夏草銨膦項目運行；成立攻堅隊，助力L-草銨膦技術(shù)開發(fā)；建立護航隊——分析檢測平臺，助力團隊效率提升；成立“破冰行動”小組，助力終端制劑數(shù)字化平臺建設(shè)，并定期開展“博士講堂”系列學(xué)習(xí)活動等賦能行動，提升全員專業(yè)技能，增強團隊凝聚力，助力企業(yè)創(chuàng)佳績。現(xiàn)場評委根據(jù)宣講內(nèi)容、語言表達、形象風(fēng)度、會場效果等維度，評選出一、二、三等獎進行表彰。一等獎：化學(xué)紡化事業(yè)部黨總支、集團公司第二黨支部
二等獎：智聯(lián)長興公路港黨支部、新安化工作保研發(fā)黨支部、科技城黨支部
三等獎：智聯(lián)南昌公路港黨支部、化學(xué)功能新材料黨支部、化學(xué)日用品黨支部、智聯(lián)煙臺公路港黨支部、新安化工鎮(zhèn)江江南中間體車間黨支部、新安化工有機硅材料事業(yè)部黨委
集團黨委書記、總裁陳捷對本次黨建論壇進行了點評。
他說，今年黨建論壇主題將“四千精神”與“贏得兩個主動”結(jié)合起來，各級黨組織都要深刻領(lǐng)會各級董事會和經(jīng)營組織關(guān)于當(dāng)前形勢和經(jīng)營的研判，要將黨建與經(jīng)營緊密結(jié)合，積極助力攻堅克難，圍繞著集團內(nèi)涵式發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘與黨員的先鋒模范作用，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。同時，他還指導(dǎo)各基層黨支部要結(jié)合實際，以“小切口、深挖掘”等方式，精心挖掘，推動黨建和業(yè)務(wù)工作融合創(chuàng)新發(fā)展，取得更豐碩的成績。
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