2012年，傳化集團成立了傳化家長學校。運行一年多來，舉辦各類家庭教育講座、親子活動、讀書沙龍20多場，寒暑假期托管班4期，直接參與受益的職工家庭達到1000多戶。……在4月21日舉行的浙江省暨杭州市首屆雙愛宣傳周大型宣傳咨詢活動會上，傳化集團、娃哈哈集團等6家全國和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)關(guān)于雙愛工作的宣傳片循環(huán)播放著。
此次活動由浙江省人力社保廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商聯(lián)、浙江日報報業(yè)集團、浙江廣電集團等10家單位共同組織舉辦。多家省內(nèi)代表企業(yè)都發(fā)出了關(guān)愛職工的倡議，呼吁在新的發(fā)展形勢下，浙江企業(yè)和職工參與企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的雙愛活動，共同營造企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、職工實現(xiàn)體面勞動的良性關(guān)系。
傳化集團黨委副書記王振平指出，在傳化，員工被當做家庭成員來對待。為即時幫助員工排憂解難，傳化創(chuàng)新實施了一訪三問分片聯(lián)系制度，就是訪談黨員或員工，問思想、問工作、問生活，即時了解員工的思想、工作和生活情況，解決員工思想和生活上的難題。據(jù)統(tǒng)計，實施一年多來，一共訪問聯(lián)系近千名員工，幫助解決困難40多件。
王振平表示，在傳化，員工感到身心愉快，學習很認真、工作很努力，以企業(yè)為家，與企業(yè)建立利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體。
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