2012年，傳化集團(tuán)成立了傳化家長(zhǎng)學(xué)校。運(yùn)行一年多來(lái)，舉辦各類家庭教育講座、親子活動(dòng)、讀書(shū)沙龍20多場(chǎng)，寒暑假期托管班4期，直接參與受益的職工家庭達(dá)到1000多戶。……在4月21日舉行的浙江省暨杭州市首屆雙愛(ài)宣傳周大型宣傳咨詢活動(dòng)會(huì)上，傳化集團(tuán)、娃哈哈集團(tuán)等6家全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)關(guān)于雙愛(ài)工作的宣傳片循環(huán)播放著。
此次活動(dòng)由浙江省人力社保廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省工商聯(lián)、浙江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、浙江廣電集團(tuán)等10家單位共同組織舉辦。多家省內(nèi)代表企業(yè)都發(fā)出了關(guān)愛(ài)職工的倡議，呼吁在新的發(fā)展形勢(shì)下，浙江企業(yè)和職工參與企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)的雙愛(ài)活動(dòng)，共同營(yíng)造企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的良性關(guān)系。
傳化集團(tuán)黨委副書(shū)記王振平指出，在傳化，員工被當(dāng)做家庭成員來(lái)對(duì)待。為即時(shí)幫助員工排憂解難，傳化創(chuàng)新實(shí)施了一訪三問(wèn)分片聯(lián)系制度，就是訪談黨員或員工，問(wèn)思想、問(wèn)工作、問(wèn)生活，即時(shí)了解員工的思想、工作和生活情況，解決員工思想和生活上的難題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)施一年多來(lái)，一共訪問(wèn)聯(lián)系近千名員工，幫助解決困難40多件。
王振平表示，在傳化，員工感到身心愉快，學(xué)習(xí)很認(rèn)真、工作很努力，以企業(yè)為家，與企業(yè)建立利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體。
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